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    人才觀:

    人人是才,人盡其才。

     

    人才選擇標準:

    1、良好的個人素養,優秀的專業技能;

    2、良好的表達和交流能力;

    3、有強烈的進取心和責任感;

    4、正直的人格,團隊精神強。

     

    人才培養措施:

    1、公司有為員工提供發展機會和空間的責任,把培訓作為公司對員工的最高獎賞。培訓將采取有償和無償結合的辦法執行。

    2、公司提供培訓作為完成經營指標、提高績效、實現企業發展的保證。

    3、企業鼓勵并支持員工參加各種專業技能培訓。

    4、企業定期或不定期分批選派員工到外地及國外學習考察、短期培訓。

    5、企業負責資格證注冊在本公司員工的繼續教育。